8月20日，我公司第三届员工子弟暑期班完成各项预定教学任务，顺利闭班。
      第三届暑期班历时42天，共接收58名本公司员工子弟入班就读。其中复式班32名、幼儿班26名。先后聘请了包括浙江教育学院3位支教同学在内的共8位教师为我们的“小候鸟”们上课。复式班共完成包括基础教育课程辅导及书法、音乐、美术、手工、体育、德育等素质教育教学课程228课时，幼儿班共完成纸工、故事、数学、音乐、美术、游戏等幼儿教学课程190课时。暑期班圆满完成了开班前制定的各项教学计划。
      结合我公司员工子弟暑期班生源年龄相差大、年级结构复杂等特点，我们为暑期班制定出了“以素质教育为主，基础教育为辅”的教学原则，并据此量身定制了一套科学合理的教学计划和教学方案，教学效果十分显著。在这期暑期班里，通过有40多年丰富书法教学经验的胡定生老师的教授，复式班几乎所有孩子的书法水平都有一个很大的进步； 复式班还有90%以上的孩子能熟背《弟子规》；幼儿班老师的亲和、耐心、循循善诱，使幼儿班小朋友的动手能力、生活自理能力、对事物的感知认知能力都有极大提高；还有十几位孩子在这期暑期班里，掌握了游泳技术；此外，我们通过组织孩子们参观车间、慰问父母，七夕节代爸爸叠花送妈妈等活动，不仅让孩子们切身感受到了父母工作的艰辛，也增进了孩子们对血水亲情的理解，更给孩子们上了一堂生动的感恩教育课。
      本届暑期班开办期间，得到了包括新华社、浙江日报、长兴传媒集团在内的众多媒体的广泛关注，他们对本期暑期班进行了深度地跟踪报道，对我公司的做法给予了高度肯定和评价；长兴新居民事务局与长兴大剧院联系，给孩子们送来了免费电影票；龙山游泳馆向我们暑期班孩子们免费开放，并免费提供教练；社会爱心人士徐女士亲自将捐赠的泳衣送到孩子们手中……。这一切都足以说明，我们在员工子弟暑期班举办、以及其他员工福利、员工业余生活等企业文化建设方面所进行的积极探索和创新式实践，不仅为广大员工提供了看得见、摸得着的实惠，更向外界展示了我公司在人文关怀和企业文化建设方面的良好形象。